新东方邮箱(你们都做的什么副业挣钱)
资讯
2023-11-07
395
1. 新东方邮箱,你们都做的什么副业挣钱?
9.8万这是我去年一年的副业赚的,我现在手上有3个副业,一天可以赚90-180元,如果熟练点,有些经验,一个月可以赚5000多,最好的时候一个月我赚了7531元,所以很适合时间充足的公司小职工,工厂的上班族,全职宝妈以及在校大学生、退休人员来做
具体怎么做?我把方法告诉大家第一个副业项目:微头条,日入100-200元微头条项目,我觉得就是一个发朋友圈就能赚钱的项目,它是今日头条上操作最简单,赚取的收益也相对可观的一个产品,对于学历背景文笔都没有什么要求,就像是发朋友圈一样,晒一些你自己感兴趣的,有趣的、新奇的,有社会价值的写一句话,再配上一个图片就可以了最开始粉丝要突破100粉丝就开始有收益,大概2-3天就可以了,掌握住方法当天就可以破100,当天就有收益我自己在做微头条的时候,一个图片加上15字左右的文字,单篇作品阅读量在1万-10万,能赚20-100元之间,最高的一次是36万的阅读量,一条就赚了400多,像这种微头条我一天能写满10篇,所以收益还是很轻松当天过100-200的我一般做微头条有三个套路一种是我会根据每天的头条热榜选题,这个最简单,可以直接看头条都在关注什么,你就发什么很容易获得流量,很容易阅读量上去,也就能赚的更多第二种是感人的故事,这种素材,我经常关注10几个新闻官方账号,像是人民日报,新华网,感动中国人物等等这一类的账号来选择题材。这一类的微头条,只要把故事用自己的话讲一遍,有手机语音输入的,可以直接对着讲出来,然后再配几张这个故事的图片,一般都有相关的图片,如果没有就选择类似的这种图片就可以了,这种阅读量也很高,而且屡试不爽第三种就是网红和明星的故事。明星本身就是自带流量的,都有一批自己的粉丝,所以只要你写肯定有人看的,尤其是当天上了热榜的明星,更是要重点关注,如果当天排在热榜前10名的明星,就要重点关注当然有时候没有什么写的,我也会写1~2篇网红和明星的故事,也能火微头条还要注意一些细节,比如开头怎么吸引人关注、微头条的配图、微头条怎么在最后部分,升华主题,点题等等,这些也是微头条阅读量和关注时常多少的一个重要的细节,也能更好的吸引人的关注。第二个副业项目:咸鱼卖货,日入100-200元咸鱼很多人都买过东西,以为它只是一个是二手商品交易平台,很多人都有误解,但也恰恰是他们的误解带来了商机,咸鱼不仅能交易二手产品也能买卖新品我自己做这个的时候是从一个小众的室内摆件开始的,暴力熊,很多人应该都听过这个摆件,51cm的网上售价在90-120左右,我在1688上找到了一个成本价在50块左右的,我卖79.9,就这一个单品,当时每天至少2~3单,最好的时候我一天卖出去20单那是什么概念呢?就是赚了800块钱,那天给我高兴坏了具体说下怎么做1、首先是选品,卖什么?这是有没有人买的关键,我通常是在我经常购物的那些网站,宝、拼、闲鱼、都是可以的,看下他们的搜索排名,看看那些是小众的,但是销量增长很快的,比如有段时间冰墩墩,我们就卖二手冰墩墩,也能赚钱,也可以点开看咸鱼动态2、找到有利润的商品,我觉得30-50之间利润是最理想的状态,太低因为很难走量,就赚不到什么钱,还很忙,所以一定要注意 ,这个也没有特别简单的方法就是各个网站进行比价做这个也要注意一些细节,比如一个商品,这段时间比较火,可以多上几个品种,多发几个链接,到后面热度降下来,就要及时下架,补充新品,因为都有新品试错期,不要中间有空档,才能保持收益,这个坚持下去一个月也能有个2000元~3000元第三种副业:紧俏品抢购茅台、新股打新这是我在做的两个紧俏品抢购,紧俏品因为稀缺,如果抢到利润就会很高,这个一般也不费什么力气,不需要花太长时间,比如茅台每个月只要抢一瓶利润就有1000-2000块钱,所以利润还是很可观的具体说下怎么操作1、抢茅台的平台叫i茅台,这是茅台上线的自己的app,茅台平台的申购规则很简单,实名注册后每天9:00-10:00抢购2、现在茅台平台现在有4种酒,抢到一瓶有300~1800的利润,其中包括53度500ml贵州茅台酒(壬寅虎年)、53度500ml茅台1935、53度375ml*2(壬寅虎年)、53度500ml贵州茅台酒(珍品),其中虎年茅台最吃香,抢到在1500元左右利润3、如何出手,可以买个烟酒店,或者专门回收酒的商家,有些茅台酒的专卖店门口还有专门回收的,都是可以的出手的,都是现钱,不存在压货抢茅台、打新股这些比较紧俏的打新股新债这是我去年赚钱最多的部分,打新股新债很多的时候是稳赚不赔的,这个跟我们的股市制度有关,不过注册制后,现在收益不太稳,但仍然是很多的赚钱路径新股上市当天基本都是大涨,单签获得价格普遍在1000元以上,我最高的一次开盘当天就赚了1万。最近引人瞩目的应该是三人行,一签就获利22万。说句扎心的话,在一线城市,年收入在22万以下的不少吧。具体说下怎么操作1、首先你要有个股票账户,这个账户里面放个1万块钱,就可以打新一股,还有就是可转债也可以打新,这样就可以中签后,缴费等待上市,当天抛出就可以了2、注意一定要在新股上市当天开盘就一定抛掉不要贪多,这是必须记住的,只赚当天上市时候的溢价,如果当天开盘平开,或者低开,也要抛出,不要让自己在股市里停留太长时间3、心态要好,只要有收益见好就收,不可有赌博心理就这几种方法,你们看看自己适合哪一个,赶紧行动起来脱贫吧2. 新东方帐号可以电脑手机同时登录吗?
不可以同时登录。原因是新东方为了保护用户的个人信息和教学进度,设置了同时只能在一台设备上登录的限制。这样可以避免用户信息被盗取、泄露和教学进度受到影响。如果需要在其他设备上登录,需要先在之前的设备上退出登录,再在新设备上登录。值得注意的是,使用同一账号登录多个设备也存在安全隐患,建议用户谨慎使用。如果需要在多个设备上同时学习,可以考虑购买多个账号或咨询官方客服获得更好的解决方案。
3. 新东方改编歌曲暴露出来的一些企业问题你怎么看?
年会扎堆的季节里,总有那么几个年会节目会刷你的屏,今天的是来自新东方的吐槽节目。
在今年的新东方年会上,六名新东方员工表演节目《释放自我》(改编自大热歌曲《沙漠骆驼》),吐槽公司内部管理的一些问题,歌词可以说非常“直指灵魂”—
什么独立人格 / 什么诚信负责 / 只会为老板的朋友圈高歌
干活的累死累活 / 有成果那又如何 / 到头来干不过写PPT的
什么节操品格 / 什么职业道德 / 只会为人民币疯狂的高歌
这首歌的歌词描述了新东方公司内部的种种管理现象:员工对老板溜须拍马、实干型员工比不过“做PPT的”、为了赚钱不顾个人道德……用词“稳准狠”,令人不禁替表演员工“捏一把汗”,但新东方教育科技集团董事长俞敏洪对此似乎非常高兴。
这个节目的其中一位表演者在接受采访时表示,彩排时导演脸色僵硬,并不看到这节目。但节目实际表演时台下欢呼声很高,俞敏洪在台下笑得合不拢嘴、站起来鼓掌、“特别开心”。
1月25日早上,俞敏洪在微博发布了这个节目的视频以示自己的支持态度,创新工场董事长李开复还在这篇微博下评论了一个“点赞”表情。
据寻找中国创客的最新报道,俞敏洪表示对节目创作者“当然要奖励”,奖励多少没想好。他表示,节目能够传播,本身就已体现了他的态度。25日下午,俞敏洪通过微博表示,自己对这一节目并不知情,“员工敢于当面diss老板,暴露新东方问题,值得鼓励……决定给参与创作和演出的员工,奖励12万元,鼓励企业中敢于直言的精神和文化。”
在回应最后,俞敏洪说:“最重要的是要直面问题,并且迅速解决问题。” 开明的俞敏洪背后
“新东方年会节目”事件在微博热搜榜上躺了一天,除了吐槽精准的歌词给人留下深刻印象以外,俞敏洪这个“开明”“鼓励谏言”的老板形象也立住了。
在这样的人设背后,其实是新东方在企业管理上的顽疾。
据媒体报道,从2018年下半年至今,俞敏洪连发了五封内部邮件,内容主要关于新东方的管理弊病,用词严厉。他在邮件中表示,在2019年新东方将狠抓人才,制定明确的人才流动计划、彻底打碎人才地盘意识,每年末位淘汰5%~10%;强推新东方的标准化、系统化、信息化,并亲自担任“三化”工作组组长。
之所以拿出这样的“狠方案”,还是因为新东方的问题已经太严重了。
俞敏洪在邮件中指出,目前新东方的中层管理出现了职责重叠、缺乏系统性培训、人才发掘机制缺乏等问题。
现在的中坚力量,很多变成了中间力量,在中间的一帮人。我们发现几个问题:
1、有些管理者变成了当官的,层层下指令,就是自己不干活;
2、管理者职责重叠,效率低下,工作边界不清;
3、有些管理者在岗位上很久,变成了老油条,还常常拉帮结派;
4、管理者严重缺乏系统性培训,和员工一样,野蛮生长;
5、管理者人才发掘机制严重缺乏,不少管理者为了自己的岗位安全,不愿意让能干的人才出头,只用和自己亲近给自己安全感的人,结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。
而对于高层管理团度,俞敏洪更是足足列了7个问题,用了“固步自封、不思进取、居功自傲”等程度非常重的词汇。
1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来;
2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久,没有建立迅速替换机制;
3、管理者人才梯队没有建立起来,不少机构好几年一个英才和优才都没有出现,有些机构第一负责人之下,人才寸草不生;
4、内部选拔人才机制封闭落后,我们优才英才这两年的选拔,越选越缺人的感觉,觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人,中间一定有大量人才,但我们却选不出来;
5、人才留引能力差,新东方的很多人才,都流失到了其他机构和平台,主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏;
6、有些第一负责人进步能力差,固步自封,不思进取,工作方法不对,居功自傲;
7、挑三拣四的事情增多,集团想要调动人才变得非常困难,本位主义严重。好未来的“不服从调动,视为辞职”,在新东方的宽容文化下,完全不管用。
最后一封邮件,俞敏洪直指管理者们的种种毛病:“能力不强还不奋进”“安于现状得过且过”“上班迟到早退”,还指有的机构“不会过日子”。在对待员工方面,他还向任正非学习——“放弃平庸的员工”,对新东方来说,首先要放弃的是平庸的管理者。
俞敏洪提出,新东方首先就要整顿管理者,凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍,“让平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批”。
关于放弃平庸的员工。我们首先要放弃的,是平庸的管理者。兵熊熊一个,将熊熊一窝。我们的管理者,从中层到高层,有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物,不思进取没有危机感。
现在公司许多管理者不愿承担责任,整日协调推诿,又或是不思业务精进,只是机械性执行上级指示。怠政、懒政、乱政,导致管理者战斗力的整体下降,管理者战斗力的下降又限制了员工战斗力的发展。
4. 新东方如何提升与客户的粘性?
通过如下方法
1. 提升服务质量和效率:客户对服务的快速响应和问题及时解决十分重要,这将使客户感到被尊重和被重视。提供高质量的服务将增加客户的忠诚度,使他们更愿意继续与你做生意。
2. 定期跟进:与客户保持良好的关系需要进行定期跟进,以了解客户需求和满意度。 公司可以通过电话、电子邮件、社交媒体等渠道与客户联系,并询问客户对服务的反馈和建议。
3. 定制化服务:为客户提供个性化的服务,例如根据客户的需求提供专业化的产品或服务;根据客户的购买历史和偏好提供定制化商品或服务。
4. 提供增值服务:提供增值服务可以增加客户的黏性。例如提供相应的培训和教育,或者提供一些免费的礼物或优惠。
5. 驾驶证几天能邮到家怎么查询?
驾驶证三个工作日左右能邮到家,因为证件都是使用邮政快递,可以在邮政快递软件上查询。除了邮寄还可以选择自行去当地车管所的办证中心亲自领取驾驶证,但等的时间是一样的,还是需要三个工作日。
6. 新东方年会上大尺度献唱?
从内容上讲,歌曲的内容反馈了很多公司管理者不作为的现状。确实是很多公司职场的现状,需要每一个公司的管理者反思,但客观就这件事来讲,有以下几个问题:
1. 这种批评以前为什么没有?偏偏要在2019年后俞敏洪连发五封内部邮件批评新东方管理层的背景下,年会上来这么一出,感觉有比较明显的操控嫌疑,借下属的大字报,提俞敏洪发起一场内部的文革,俞敏洪说事先不知道,感觉可能性不大,这么措辞激烈的炮轰,事先报节目彩排的时候,相关年会的组织负责人没有高层的认可,哪敢这么唐突的来一出?老板想要整风,于是就有下属投其所好的献上大尺度献唱。
2. 从措辞内容来看,确实是社会普遍存在的管理现象,作为中层管理,很多时候为了保住饭碗,为了混出资历往上爬,确实就会陷入一个不作为的怪圈里,因为多做就容易意味着多错,很多高层在选拔干部时,往往是基于那个干部犯错少作为评判标准的,这个标准也助长了管理层的这种只重视PPT,不重视实干的务虚无为的作风。因此,作为选用干部的高层,首先需要反省选拔制度。
3. 令人讽刺的是,从头到尾,没有一句话是针对高层管理者的,新东方2018年出现历史性亏损,首当其冲的责任者应该是在俞敏洪自己,不客气的说,管理层干部是俞敏洪选拔的,制度是俞敏洪最终签字认可的,以前没有深入基层的去发现这些问题,现在亏损了整这么一出大字报,把锅都甩给了自己下属的这些中层管理者,似乎自己什么问题没有,都是被中层管理者给坑了,这种逻辑,有些不够厚道,而且事后奖励10万元这种行为,远远不如自己先带头反省来的更务实。
还是那句话,一个公司如果出现了严重问题,首先是老板的问题,希望俞敏洪在发起新东方内部文革的同时,先反思自己的问题,先自己带头的去解决歌词中反应的问题,这样才是真正解决问题的出路。
7. 有大神介绍几个靠谱的副业或者兼职吗?
头条给我发工资了,上个月就挣了15119.55,适合新手,不露脸去制作
我在今日头条上发了几个视频,也没花多大功夫,居然收益还不错。
只需要找到近期热度比较高的歌曲,搜集各个爆火的翻唱版本,将它们拼剪成一个视频发布到今日头条上面。 只要视频有播放量,今日头条就会给你收益,一万的播放量可以获得几十块钱不等的收益。
(新手建议点赞➕关注➕收藏)
一、注册账号
手机下载一个今日头条APP,注册一个用户账号(注意不是极速版哦,极速版有观看金币奖励但是没有创作收益)
注册好账号之后完善一下账号资料,让你的账号有识别度
编辑好资料之后,完成实名认证成为自媒体创作者,不然没有收益哦,对了,要满18岁哦
完成实名认证之后,加入创作者计划,这一步也很重要,没开通的话你的作品就白发了!
没有门槛,0粉丝就能申请开通“视频创作收益”,之后发视频有播放量就会有收益了。 二、搜集素材
假设这期视频的题材是《孤勇者》翻唱盘点,我需要搜集素材。首先,打开“抖音”,搜索“孤勇者翻唱”,选择最多点赞排序。搜集至少5个你认为还不错的翻唱视频,以及原创的音乐视频片段,将视频链接复制到“快抖工具箱”去水印下载保存到本地。这样,素材就搜集好了。
三、剪辑视频
剪辑工具推荐:剪映 剪映的基础功能齐全,上手简单,适合没有剪辑经验的新手。 具体的剪辑步骤
打开剪映APP,将下载好的素材导入进去将视频比例设置为:16 : 9的横屏视频,只有横屏视频才有收益将5个翻唱素材放置在视频前面并且做好排序,视频最后为原唱素材用分割功能,将单个视频素材的时长控制在20秒左右在各个视频素材中注明视频来源,一般注明作者“名称”添加好字幕,并且在视频中加入你的水印“名称”最后,将视频导出,分辨率为1080p,帧率为60帧四、发布注意事项
①:发布作品需要添加封面和标题 ②:视频画质必须高清,不能带其他平台的水印 ③:视频格式为横屏的16:9,时长大于1分钟 ④:选择合适的时间发布作品:
早上:7.00 - 9.00中午:12.00 - 14.00下午:17.00 - 19.00晚上:21.00 - 23.00音乐账号的操作都和大家讲了,就看你愿不愿意去实操了! 如果对你有帮助,点个赞,后续给大家更新更多干货。
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1. 新东方邮箱,你们都做的什么副业挣钱?
9.8万这是我去年一年的副业赚的,我现在手上有3个副业,一天可以赚90-180元,如果熟练点,有些经验,一个月可以赚5000多,最好的时候一个月我赚了7531元,所以很适合时间充足的公司小职工,工厂的上班族,全职宝妈以及在校大学生、退休人员来做
具体怎么做?我把方法告诉大家第一个副业项目:微头条,日入100-200元微头条项目,我觉得就是一个发朋友圈就能赚钱的项目,它是今日头条上操作最简单,赚取的收益也相对可观的一个产品,对于学历背景文笔都没有什么要求,就像是发朋友圈一样,晒一些你自己感兴趣的,有趣的、新奇的,有社会价值的写一句话,再配上一个图片就可以了最开始粉丝要突破100粉丝就开始有收益,大概2-3天就可以了,掌握住方法当天就可以破100,当天就有收益我自己在做微头条的时候,一个图片加上15字左右的文字,单篇作品阅读量在1万-10万,能赚20-100元之间,最高的一次是36万的阅读量,一条就赚了400多,像这种微头条我一天能写满10篇,所以收益还是很轻松当天过100-200的我一般做微头条有三个套路一种是我会根据每天的头条热榜选题,这个最简单,可以直接看头条都在关注什么,你就发什么很容易获得流量,很容易阅读量上去,也就能赚的更多第二种是感人的故事,这种素材,我经常关注10几个新闻官方账号,像是人民日报,新华网,感动中国人物等等这一类的账号来选择题材。这一类的微头条,只要把故事用自己的话讲一遍,有手机语音输入的,可以直接对着讲出来,然后再配几张这个故事的图片,一般都有相关的图片,如果没有就选择类似的这种图片就可以了,这种阅读量也很高,而且屡试不爽第三种就是网红和明星的故事。明星本身就是自带流量的,都有一批自己的粉丝,所以只要你写肯定有人看的,尤其是当天上了热榜的明星,更是要重点关注,如果当天排在热榜前10名的明星,就要重点关注当然有时候没有什么写的,我也会写1~2篇网红和明星的故事,也能火微头条还要注意一些细节,比如开头怎么吸引人关注、微头条的配图、微头条怎么在最后部分,升华主题,点题等等,这些也是微头条阅读量和关注时常多少的一个重要的细节,也能更好的吸引人的关注。第二个副业项目:咸鱼卖货,日入100-200元咸鱼很多人都买过东西,以为它只是一个是二手商品交易平台,很多人都有误解,但也恰恰是他们的误解带来了商机,咸鱼不仅能交易二手产品也能买卖新品我自己做这个的时候是从一个小众的室内摆件开始的,暴力熊,很多人应该都听过这个摆件,51cm的网上售价在90-120左右,我在1688上找到了一个成本价在50块左右的,我卖79.9,就这一个单品,当时每天至少2~3单,最好的时候我一天卖出去20单那是什么概念呢?就是赚了800块钱,那天给我高兴坏了具体说下怎么做1、首先是选品,卖什么?这是有没有人买的关键,我通常是在我经常购物的那些网站,宝、拼、闲鱼、都是可以的,看下他们的搜索排名,看看那些是小众的,但是销量增长很快的,比如有段时间冰墩墩,我们就卖二手冰墩墩,也能赚钱,也可以点开看咸鱼动态2、找到有利润的商品,我觉得30-50之间利润是最理想的状态,太低因为很难走量,就赚不到什么钱,还很忙,所以一定要注意 ,这个也没有特别简单的方法就是各个网站进行比价做这个也要注意一些细节,比如一个商品,这段时间比较火,可以多上几个品种,多发几个链接,到后面热度降下来,就要及时下架,补充新品,因为都有新品试错期,不要中间有空档,才能保持收益,这个坚持下去一个月也能有个2000元~3000元第三种副业:紧俏品抢购茅台、新股打新这是我在做的两个紧俏品抢购,紧俏品因为稀缺,如果抢到利润就会很高,这个一般也不费什么力气,不需要花太长时间,比如茅台每个月只要抢一瓶利润就有1000-2000块钱,所以利润还是很可观的具体说下怎么操作1、抢茅台的平台叫i茅台,这是茅台上线的自己的app,茅台平台的申购规则很简单,实名注册后每天9:00-10:00抢购2、现在茅台平台现在有4种酒,抢到一瓶有300~1800的利润,其中包括53度500ml贵州茅台酒(壬寅虎年)、53度500ml茅台1935、53度375ml*2(壬寅虎年)、53度500ml贵州茅台酒(珍品),其中虎年茅台最吃香,抢到在1500元左右利润3、如何出手,可以买个烟酒店,或者专门回收酒的商家,有些茅台酒的专卖店门口还有专门回收的,都是可以的出手的,都是现钱,不存在压货抢茅台、打新股这些比较紧俏的打新股新债这是我去年赚钱最多的部分,打新股新债很多的时候是稳赚不赔的,这个跟我们的股市制度有关,不过注册制后,现在收益不太稳,但仍然是很多的赚钱路径新股上市当天基本都是大涨,单签获得价格普遍在1000元以上,我最高的一次开盘当天就赚了1万。最近引人瞩目的应该是三人行,一签就获利22万。说句扎心的话,在一线城市,年收入在22万以下的不少吧。具体说下怎么操作1、首先你要有个股票账户,这个账户里面放个1万块钱,就可以打新一股,还有就是可转债也可以打新,这样就可以中签后,缴费等待上市,当天抛出就可以了2、注意一定要在新股上市当天开盘就一定抛掉不要贪多,这是必须记住的,只赚当天上市时候的溢价,如果当天开盘平开,或者低开,也要抛出,不要让自己在股市里停留太长时间3、心态要好,只要有收益见好就收,不可有赌博心理就这几种方法,你们看看自己适合哪一个,赶紧行动起来脱贫吧2. 新东方帐号可以电脑手机同时登录吗?
不可以同时登录。原因是新东方为了保护用户的个人信息和教学进度,设置了同时只能在一台设备上登录的限制。这样可以避免用户信息被盗取、泄露和教学进度受到影响。如果需要在其他设备上登录,需要先在之前的设备上退出登录,再在新设备上登录。值得注意的是,使用同一账号登录多个设备也存在安全隐患,建议用户谨慎使用。如果需要在多个设备上同时学习,可以考虑购买多个账号或咨询官方客服获得更好的解决方案。
3. 新东方改编歌曲暴露出来的一些企业问题你怎么看?
年会扎堆的季节里,总有那么几个年会节目会刷你的屏,今天的是来自新东方的吐槽节目。
在今年的新东方年会上,六名新东方员工表演节目《释放自我》(改编自大热歌曲《沙漠骆驼》),吐槽公司内部管理的一些问题,歌词可以说非常“直指灵魂”—
什么独立人格 / 什么诚信负责 / 只会为老板的朋友圈高歌
干活的累死累活 / 有成果那又如何 / 到头来干不过写PPT的
什么节操品格 / 什么职业道德 / 只会为人民币疯狂的高歌
这首歌的歌词描述了新东方公司内部的种种管理现象:员工对老板溜须拍马、实干型员工比不过“做PPT的”、为了赚钱不顾个人道德……用词“稳准狠”,令人不禁替表演员工“捏一把汗”,但新东方教育科技集团董事长俞敏洪对此似乎非常高兴。
这个节目的其中一位表演者在接受采访时表示,彩排时导演脸色僵硬,并不看到这节目。但节目实际表演时台下欢呼声很高,俞敏洪在台下笑得合不拢嘴、站起来鼓掌、“特别开心”。
1月25日早上,俞敏洪在微博发布了这个节目的视频以示自己的支持态度,创新工场董事长李开复还在这篇微博下评论了一个“点赞”表情。
据寻找中国创客的最新报道,俞敏洪表示对节目创作者“当然要奖励”,奖励多少没想好。他表示,节目能够传播,本身就已体现了他的态度。25日下午,俞敏洪通过微博表示,自己对这一节目并不知情,“员工敢于当面diss老板,暴露新东方问题,值得鼓励……决定给参与创作和演出的员工,奖励12万元,鼓励企业中敢于直言的精神和文化。”
在回应最后,俞敏洪说:“最重要的是要直面问题,并且迅速解决问题。”开明的俞敏洪背后
“新东方年会节目”事件在微博热搜榜上躺了一天,除了吐槽精准的歌词给人留下深刻印象以外,俞敏洪这个“开明”“鼓励谏言”的老板形象也立住了。
在这样的人设背后,其实是新东方在企业管理上的顽疾。
据媒体报道,从2018年下半年至今,俞敏洪连发了五封内部邮件,内容主要关于新东方的管理弊病,用词严厉。他在邮件中表示,在2019年新东方将狠抓人才,制定明确的人才流动计划、彻底打碎人才地盘意识,每年末位淘汰5%~10%;强推新东方的标准化、系统化、信息化,并亲自担任“三化”工作组组长。
之所以拿出这样的“狠方案”,还是因为新东方的问题已经太严重了。
俞敏洪在邮件中指出,目前新东方的中层管理出现了职责重叠、缺乏系统性培训、人才发掘机制缺乏等问题。
现在的中坚力量,很多变成了中间力量,在中间的一帮人。我们发现几个问题:
1、有些管理者变成了当官的,层层下指令,就是自己不干活;
2、管理者职责重叠,效率低下,工作边界不清;
3、有些管理者在岗位上很久,变成了老油条,还常常拉帮结派;
4、管理者严重缺乏系统性培训,和员工一样,野蛮生长;
5、管理者人才发掘机制严重缺乏,不少管理者为了自己的岗位安全,不愿意让能干的人才出头,只用和自己亲近给自己安全感的人,结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。
而对于高层管理团度,俞敏洪更是足足列了7个问题,用了“固步自封、不思进取、居功自傲”等程度非常重的词汇。
1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来;
2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久,没有建立迅速替换机制;
3、管理者人才梯队没有建立起来,不少机构好几年一个英才和优才都没有出现,有些机构第一负责人之下,人才寸草不生;
4、内部选拔人才机制封闭落后,我们优才英才这两年的选拔,越选越缺人的感觉,觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人,中间一定有大量人才,但我们却选不出来;
5、人才留引能力差,新东方的很多人才,都流失到了其他机构和平台,主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏;
6、有些第一负责人进步能力差,固步自封,不思进取,工作方法不对,居功自傲;
7、挑三拣四的事情增多,集团想要调动人才变得非常困难,本位主义严重。好未来的“不服从调动,视为辞职”,在新东方的宽容文化下,完全不管用。
最后一封邮件,俞敏洪直指管理者们的种种毛病:“能力不强还不奋进”“安于现状得过且过”“上班迟到早退”,还指有的机构“不会过日子”。在对待员工方面,他还向任正非学习——“放弃平庸的员工”,对新东方来说,首先要放弃的是平庸的管理者。
俞敏洪提出,新东方首先就要整顿管理者,凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍,“让平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批”。
关于放弃平庸的员工。我们首先要放弃的,是平庸的管理者。兵熊熊一个,将熊熊一窝。我们的管理者,从中层到高层,有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物,不思进取没有危机感。
现在公司许多管理者不愿承担责任,整日协调推诿,又或是不思业务精进,只是机械性执行上级指示。怠政、懒政、乱政,导致管理者战斗力的整体下降,管理者战斗力的下降又限制了员工战斗力的发展。
4. 新东方如何提升与客户的粘性?
通过如下方法
1. 提升服务质量和效率:客户对服务的快速响应和问题及时解决十分重要,这将使客户感到被尊重和被重视。提供高质量的服务将增加客户的忠诚度,使他们更愿意继续与你做生意。
2. 定期跟进:与客户保持良好的关系需要进行定期跟进,以了解客户需求和满意度。 公司可以通过电话、电子邮件、社交媒体等渠道与客户联系,并询问客户对服务的反馈和建议。
3. 定制化服务:为客户提供个性化的服务,例如根据客户的需求提供专业化的产品或服务;根据客户的购买历史和偏好提供定制化商品或服务。
4. 提供增值服务:提供增值服务可以增加客户的黏性。例如提供相应的培训和教育,或者提供一些免费的礼物或优惠。
5. 驾驶证几天能邮到家怎么查询?
驾驶证三个工作日左右能邮到家,因为证件都是使用邮政快递,可以在邮政快递软件上查询。除了邮寄还可以选择自行去当地车管所的办证中心亲自领取驾驶证,但等的时间是一样的,还是需要三个工作日。
6. 新东方年会上大尺度献唱?
从内容上讲,歌曲的内容反馈了很多公司管理者不作为的现状。确实是很多公司职场的现状,需要每一个公司的管理者反思,但客观就这件事来讲,有以下几个问题:
1. 这种批评以前为什么没有?偏偏要在2019年后俞敏洪连发五封内部邮件批评新东方管理层的背景下,年会上来这么一出,感觉有比较明显的操控嫌疑,借下属的大字报,提俞敏洪发起一场内部的文革,俞敏洪说事先不知道,感觉可能性不大,这么措辞激烈的炮轰,事先报节目彩排的时候,相关年会的组织负责人没有高层的认可,哪敢这么唐突的来一出?老板想要整风,于是就有下属投其所好的献上大尺度献唱。
2. 从措辞内容来看,确实是社会普遍存在的管理现象,作为中层管理,很多时候为了保住饭碗,为了混出资历往上爬,确实就会陷入一个不作为的怪圈里,因为多做就容易意味着多错,很多高层在选拔干部时,往往是基于那个干部犯错少作为评判标准的,这个标准也助长了管理层的这种只重视PPT,不重视实干的务虚无为的作风。因此,作为选用干部的高层,首先需要反省选拔制度。
3. 令人讽刺的是,从头到尾,没有一句话是针对高层管理者的,新东方2018年出现历史性亏损,首当其冲的责任者应该是在俞敏洪自己,不客气的说,管理层干部是俞敏洪选拔的,制度是俞敏洪最终签字认可的,以前没有深入基层的去发现这些问题,现在亏损了整这么一出大字报,把锅都甩给了自己下属的这些中层管理者,似乎自己什么问题没有,都是被中层管理者给坑了,这种逻辑,有些不够厚道,而且事后奖励10万元这种行为,远远不如自己先带头反省来的更务实。
还是那句话,一个公司如果出现了严重问题,首先是老板的问题,希望俞敏洪在发起新东方内部文革的同时,先反思自己的问题,先自己带头的去解决歌词中反应的问题,这样才是真正解决问题的出路。
7. 有大神介绍几个靠谱的副业或者兼职吗?
头条给我发工资了,上个月就挣了15119.55,适合新手,不露脸去制作
我在今日头条上发了几个视频,也没花多大功夫,居然收益还不错。
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注册好账号之后完善一下账号资料,让你的账号有识别度
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打开剪映APP,将下载好的素材导入进去将视频比例设置为:16 : 9的横屏视频,只有横屏视频才有收益将5个翻唱素材放置在视频前面并且做好排序,视频最后为原唱素材用分割功能,将单个视频素材的时长控制在20秒左右在各个视频素材中注明视频来源,一般注明作者“名称”添加好字幕,并且在视频中加入你的水印“名称”最后,将视频导出,分辨率为1080p,帧率为60帧四、发布注意事项
①:发布作品需要添加封面和标题 ②:视频画质必须高清,不能带其他平台的水印 ③:视频格式为横屏的16:9,时长大于1分钟 ④:选择合适的时间发布作品:
早上:7.00 - 9.00中午:12.00 - 14.00下午:17.00 - 19.00晚上:21.00 - 23.00音乐账号的操作都和大家讲了,就看你愿不愿意去实操了! 如果对你有帮助,点个赞,后续给大家更新更多干货。
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